“云面试亭”智能化平台启用,助推毕业生高质量就业

时间:2022-12-03    学生职业规划与就业指导中心     阅读:

为助推毕业生更高质量就业,11月22日,“云面试亭”智能化平台面向全校学生开放预约,为毕业学子提供AI模拟面试、远程面试、直播带岗、求职能力训练等智能服务。此举标志着我校“智慧就业平台”增添了一个新的应用场景,学校就业服务的智慧化水平再上一个新台阶。

近年来,我校围绕就业工作核心业务,结合师生和用人单位实际需求,打造集“智服、智管、智治”于一体的“智慧就业平台”。一是AI赋能创新服务载体,提升就业“智服”能力。将先进的大数据、AI技术应用到学生求职过程中的各个应用场景,打造“云就业”“掌上办”应用集成,构建“AI简历”“云面试亭”智能化平台,以AI技术优化就业服务流程,就业信息实现多端、多屏、多渠道同步。二是大数据支撑管理决策,实现就业“智管”模式。通过对就业大数据的系统分析与研究,精准分析学生的就业意愿与需求,构建毕业生就业质量监测指标体系,分析研判用人单位需求变化和就业趋势,实现就业工作的数据化、科学化、可监测、可预测。三是建设开放共享平台,提升就业“智治”水平。聚焦学院(研究院)、用人单位、校友、学生在就业全链条的个性化需求,构建就业分级管理平台和就业自助服务平台。

“智慧就业平台”建设以来,在服务学生生涯发展、助推毕业生高质量就业方面取得了成效。针对2023届毕业生,“智慧就业平台”已精准推送职位信息5000多个,提供岗位数36000余个,举办空中宣讲会120余场次,线下宣讲会160余场次,线下组团双选会6场次,线下大型毕业生供需见面会1场次,2022年9月至今,平台新增注册企业达1300余家。

下一步,学校将以党的二十大精神为指引,深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业创业工作的重要指示批示精神、党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署和教育部2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神,以“智慧就业平台”为依托,健全“四位一体”就业育人体系,用力、用心、用情做好就业指导服务工作,助推毕业生实现更加充分更高质量就业。


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